政府劳工和福利部长以及香港行政的特殊行政福

香港特别行政政府劳工和福利办公室主任圣Yuhan表示，上个月底，超过13,000个高端人才批次的续签率为54％。它还具有很高的人才和翻新质量，其工作范围是香港最必要的创新，金融和贸易，其中大多数是非常年轻的才能，其中一半以上超过40岁。 Sun Yuhan于8月16日加入电视节目后与媒体会面。当Gaocaitong首次启动时，SAR政府显然宣布人才可以首先到达香港，因为GaoCaitong是基于人才而不是工作的。如果人才认为环境是良好和合适的，请选择留下来。这是相互选择的过程。 他还指出，英国有Simila计划允许从当地毕业的外国学生留在英国。那里该计划的新率约为46％，香港的高科技续签率稍好一些。 圣胡恩说，香港面临着人口的衰老，人口约为120,000 65年，人口约为60,000 22年，净损失约为60,000年。如果SAR政府没有采取措施，将进一步减少劳动人口，因此应引入可以帮助香港发展的才华横溢的才能。 SAR政府采用了两个指示来展示人才。一个人在工作。这意味着人才只能在被雇用后才到达香港。这是使用以前的专业计划的地址。 同时，SAR政府阿尔森（Alson）预计一些人才会来到香港并进行探索。这些才能可能不会到达香港参加准备的作品，但是他们可以创造新的工作或根据自己的技能创建新公司人性网络。孙元在过去两年中说，这种情况在高登港变得越来越受欢迎，这对香港有益。